近日，广铁集团公布2016年度职工教育培训优秀成果，广铁党校《职工心理健康课程体系的研究与构建》与《推进基层函授教学点建设》两项课题分别获评教研教改类一等奖和三等奖。

《职工心理健康课程体系的研究与构建》课题立足新形势下加强职工思想政治工作和保障职工身心健康的需求，在深入调研粤湘两省机务、车务、车辆、工务和客运等各系统、各层次职工群体，运用沟通分析、量表评估等科学方法较为全面掌握当前职工队伍思想心理状况的基础上，对职工心态、动机、意志、心理素质等问题进行分析研究，构建起维护和促进职工心理健康的课程体系，包含心理健康意识、积极心理学培育、管理心理提升、消极情绪干预四大主题模块，以期为铁路企业可持续发展和职工健康成长助力。

《推进基层函授教学点建设》课题介绍了广铁党校为有效解决基层函授学员工学矛盾、拓展“学历教育+职业培训”办学新模式，先后在广州南站、深圳站和广州车务段建立起函授现场教学点的经验做法，通过改进教学组织、引入站段师资、增设专题课程、开展动态授课和推进自主考评等创新方式，有效解决了学员“重理论、轻实践”的问题，并且实现了函授教育资源的开放共享。

两项课题均于2015年下半年立项，2016年10月结题，研究历时超过一年。研究工作结合并服务于广铁集团生产骨干培养、党员发展、管理和专业技术人员选拔任用“三位一体”队伍建设思路，展现了党校“思想库、研究院、参谋部”的作用和作为。

广州铁路集团(公司)党校 杨必明