4月11至4月15日，广铁集团第七十九期领导人员培训班在广铁党校举办，正式启动2017年度领导人员学习贯彻党的十八届六中全会精神集中轮训。今年轮训以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，突出把握“强基达标、提质增效”工作主题和集团公司“走在全路前列”战略目标，计划分党政正职、安全管理、运输效率等8个类别10期开展，培训集团机关部门及所属单位领导人员1301人参加。

4月11日上午，集团董事长、总经理武勇以“强基达标、提质增效，推动集团改革发展走在全路前列”为题，为培训班作首场专题辅导报告。武勇主要从四个方面与学员们进行了交流。

一是从战略和全局高度，深刻认识“强基达标、提质增效”的重大意义。“强基达标、提质增效”工作主题符合中央精神和要求，是贯彻落实“四个全面”战略布局的重要举措，是贯彻落实“稳中求进”总基调的具体实践，是贯彻落实深化国有企业改革精神的实际行动，契合铁路实际和发展需要。二是从历史和辩证维度，正确把握“强基达标、提质增效”的深刻内涵。“强基达标、提质增效”是新一届总公司党组立足“三个后”的基本判断，各要素之间既内涵丰富、自成体系，又紧密联系、相辅相成，是一项基础性、创新性、整体性的工作与要求。三是要从推进和落实层面，着力破解“强基达标、提质增效”的重大课题。要着眼基础性要求，坚持以固本强基思路破解“基础取胜”的难题；着眼创新性要求，坚持以改革创新思维破解“量增质优”的难题；着眼整体性要求，坚持以开放包容心态破解“融合发展”的难题。四是从思想和组织角度，全力保障“强基达标、提质增效”工作的展开落实。要把推进落实这一主题作为各级组织、各单位共同的目标任务，作为广大干部职工的行动自觉，作为各级领导人员的重要责任担当，确保“强基达标、提质增效”主题落到实处。

本期培训是主题轮训中两期党政正职培训班的第一期，共有学员128人，下一期将在4月18日至4月22日举办。此次武勇的专题辅导报告还以电视电话会议形式接通管内各单位，将学习范围扩大到管内各级领导人员。

广铁党校高度重视本期培训及主题轮训工作，由常务副校长亲自挂帅，多次对课程安排、师资遴选、教学组织、管理服务等进行协调部署和跟进落实，大力推进等学员自主管理、晨读经典、“两带来”研讨、学习交流等创新举措，持续深化班主任主体责任落实，首次引进由党校教师担纲的团体心理辅导，充分体现了“从严治校、从严施教、从严管理”和“标准服务、个性服务、知性服务”的紧密结合。

广州铁路集团(公司)党校 杨必明