南宁局党校按照局党委“紧扣活动主题，抽调骨干力量送教下基层、进一线，深度解读干部职工关心关注的热点焦点问题”的要求，深入基层一线扎实开展“强基达标、提质增效”主题宣讲，形成了促进主题教育活动提质增效，促进青年教师强基达标的双赢局面。

一是组建宣讲团队，集体打造优质宣讲课程。由主管科研副校长带领5名青年骨干教师，组成宣讲团队，对“强基达标、提质增效”课题开展调研，多次召开研讨会，集中大家智慧，依靠团队力量，开发《强基达标、提质增效，推动我局改革发展新突破》课程，撰写统一宣讲提纲，制作精美PPT课件。举办课题试讲会，5名青年教师按照统一的课题提纲，融入自己的理解和讲课风格，轮流上台试讲；校委领导及全体教员作为评委，逐一给课题组成员指出问题、找出不足、提出建议，帮助他们反复打磨，精益求精，能以最深的理解，最好的状态走出去宣讲。

二是主动深入一线，促进宣讲活动提质增效。除了把宣讲课程列入送教上门课单，接受各单位“点单”外，主动出击，深入工区、小站开展宣讲。2个多月以来，宣讲组成员先后深入桂林车务段大溪河车站等30多个单位，宣讲40多场次，听众超过2000人次。其中“宣讲小组南昆行”最具影响力，4名宣讲成员，利用5天时间，深入南昆线百色以西的永乐、冗百、板其、沙厂坪等小站（工区），与一线职工进行面地面宣讲、心贴心交流，将“大道理”转化成的“小故事”，将“大形势”转化成“小行动”，受到一线职工的普遍好评，在局内产生外强烈反响，取得意想不到的质量和效果。

三是强化多重体验，促进青年教师强基达标。青年教师参加主题宣讲，能体验艰苦生活，感悟坚守奉献。在一线宣讲，与职工同吃同住同劳动，体验到环境的艰苦、工作的辛劳和生活的单调，感悟了一线职工的坚守与奉献。体验先进典型，吸取精神力量。宣讲中的小站工区，有不少先进班组和典型人物，与他们交流，能感受到理想信念的强大力量；把他们的先进事迹融进宣讲内容，使宣讲更接地气，增强感染力和影响力。体验密集讲课，提升教学水平。宣讲组成员在一段时间内上台讲课的频率是平常状态下的几倍，在短时间内对同一个课程反复讲授，相当于强化训练，授课技巧和教学水平都得到较大提高。宣讲组成员林若婷携宣讲课程，参加铁道党校系统青年教师教学观摩会，从48名选手中脱颖而出，荣获二等奖。

（南宁铁路局党校 陈作凯 舒玲玲）