兰州局第十五届企业管理现代化创新成果评审结果于近日揭晓，局党校申报的课题《铁路党校“双轮驱动”培训模式的实践与创新》被评为2017年度局级三等企业管理现代化创新成果。

“双轮驱动”的培训新模式，是在尊重党校历史定位和干部成长规律的前提下，巩固深化既有培训模式，并对与路局发展不相适应的地方大胆创新，进而形成双轮驱动、同时发力的态势，其内涵主要体现在以下七个方面：第一、培训阵地建设方面，在强化校内培训阵地的同时，着力打造服务基层的阵地。党校教师送教上门，主动服务基层。第二、教学内容改革方面，在强化教学专题开发的同时，大力推进科研立项，并注重成果转化。第三、队伍结构改善方面，在持续培养专职骨干的同时，注重吸纳各方面的人才，建立党校专家师资库。第四、学科体系建设方面，在坚持党校共性的同时，结合铁路的实际，进一步完善学科体系，体现铁路党校的行业特色。第五、培训类型创新方面，在高质量完成局党委、路局下达的计划性培训任务的同时，根据路局的形势和任务，开发新的培训类型。第六、教师能力提升方面，在注重自我成长的同时，发挥组织优势，对教师进行大规模、高层次的培训和培养。第七、后勤管理模式方面，在坚持自主管理的同时，积极探索后勤管理的变革与创新，通过服务外包等方式，提高运行效率和服务质量。

（兰州铁路局党校科研室）