今年以来，济南局党校着眼智库作用的发挥，坚持问题导向，紧密联系铁路党建和总公司“强基达标，提质增效”工作主题、济南局建设安全智慧品质济铁中心工作，研究确定了23项科研调研选题。在反复研究、充分论证的基础上，确定《济南局干部作风建设长效机制研究》《提高党员学习教育实效性探讨》《职业心理健康服务工作在铁路基层站段的应用研究》为年度重点调研课题，其中《济南局干部作风建设长效机制研究》获路局2017年科研项目立项。同时，党校与路局机务处、济南机务段共同开发的《基于安全风险管理的机车乘务员“两违”成因分析及对策研究》一并获得路局科研项目立项。为确保课题研究的针对性和实效性，各课题组均把实地调研作为重中之重的基础性工作，制定了详细的调研方案和推进计划，先后到济南、青岛、聊城、兖州、淄博等地17个基层站段开展调研，通过座谈讨论、发放问卷等形式，积累大量的第一手资料。《济南局干部作风建设长效机制研究》课题组还利用领导干部班在校举办的机会，召集10个单位的党委书记召开座谈会，面对面交流干部作风建设存在的问题和改进加强的有效手段。《提高党员学习教育实效性探讨》课题组积极与路局党委组织部沟通，到其推荐的有代表性的单位调研，并参加青岛、兖石地区党支部建设区域交流会，听取先进单位抓好党支部建设和党员学习教育的经验。《职业心理健康服务工作在铁路基层站段的应用研究》课题组成员利用送课到一线的契机，委托运输站段组织一线职工集中填写调查问卷。《基于安全风险管理的机车乘务员“两违”成因分析及对策研究》课题组邀请高校专家学者与站段基层管理人员共同召开了专家论证座谈会，详细了解运输经营一线的实际情况，听取各方面意见建议。各课题组在此基础上，进一步汇总分析资料，探索问题规律，寻求理论支撑，力求形成具有较强针对性、指导性和可操作性的调研报告，为路局党委、路局决策提供依据和参考。
（济南铁路局党校办公室 田洪梅）
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