一是严密部署安排。南宁局集团公司党校组织召开专题会议，认真传达学习集团公司党委部署要求，全面贯彻落实“从严治党”要求，研究制定党支部书记述职评议考核工作方案，明确重点内容、组织程序、责任分工和时间节点，要求实事求是总结好党组织书记抓党建工作成绩和经验，分析存在的突出问题，明确下阶段的工作目标、思路和整改措施，增强述职的针对性和实效性，确保组织有序、落实有力。

二是严格材料审核。机关党委委员到各支部采取集中座谈、个别访谈等形式，广泛听取党员群众意见建议，检验各党支部书记抓党建工作情况，为述职点评考核打牢基础。校机关党委书记雷文华对党支部书记述职材料进行严格审核把关，杜绝缺项漏项，不达要求不开展述职，确保述职材料实事求是，真实反映工作实际，所有述职报告经过多次修改打磨，确保能够对党建工作进行科学归纳，找准存在的问题和不足。

三是严控流程标准。校委委员和机关党委委员到党支部对联系点党支部书记抓党建工作情况进行点评，点出问题，指明努力方向。12月29日召开党支部书记向机关党委述职会。会上，5名兼职党支部书记就本人2017年抓党建工作进行了述职，重点围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化、履行一岗双责，落实两个责任，加强支部建设、抓党建和宣传思想文化工作，服务中心工作、服务党员群众等方面分享工作经验和特色做法，机关党委书记雷文华逐一进行了点评。下一步，党支部书记将对照自己查摆、群众评议和上级点评中指出的问题进行梳理分析，列出问题清单，细化整改措施，制定整改方案，促进整改落实到位。

(南宁局集团公司党校)