党校是培养党员领导干部和理论干部的学校，也是党的重要的理论研究和宣传阵地。科研工作在党校整体工作中发挥着重要的支撑作用。郑州局集团公司党校在总结去年贯彻落实《郑州铁路局党（干）校科研工作和新型智库建设管理考核办法》的基础上，校委多次召开专题会议讨论研究科研队伍建设，对今年学校科研队伍建设提出了具体明确的要求。

一、党校科研工作要瞄准“既出成果、又出人才”的目标，在教科研人员中采取名师带徒、校委指导、进修培训等方式，加强科研队伍建设，不断提高科研团队的能力水平。

二、对进入教学岗位未满3年的青年教师，由教研室正副主任、理研室主任或副教授职称的骨干教师担任其导师，并对其在教学科研工作方面给予具体指导。所指导的青年教师取得科研成果的，给予同等额度的奖励。

三、对教学科研有发展潜力的青年教师，由校领导和学术委员会成员进行一对一指导，根据学术方向和自身特点，为其岗位成长导航，帮助尽快成才。

四、树立开门搞科研的理念，采取“走出去、请进来”的方式，积极选派教师参加路内外各种研讨、交流、培训，开阔眼界、提高素质；主动与路内外研究机构联系，采取邀请来校讲学、交流，或者共同开展课题研究等方式，加强交流与合作。

五、结合《路局人才队伍建设三年规划》，依据教学质量评价结果和科研成果影响力，积极培养选拔学术带头人和青年拔尖人才。

（郑州局集团公司党校 冷瑞光）