近日，2018年度北京局集团公司干部培训理论研究论文初审工作会议在北京局集团公司党校召开。集团公司人事处（党委组织部）对于此项工作高度重视，干部培训办公室牵头负责相关的具体事宜，将对今年征集到的145篇干部培训理论研究成果进行评审。

本次会议的目的是评选出优质的理论成果，总结并指导具体实践，进而提升集团公司的培训工作水平。会议中，干部培训办公室对评审工作做出了相应的筹划和安排。一是召集了党校、专业技术服务中心和基层站段的20名专家骨干参与此次评审，要求以上人员提前安排好本职工作，严格把关，保证质量，进而做好对文章的初审。二是为了确保整个评选过程的公平、独立、专业、高效，将20名评审专家分成四个评审小组，各有一位组长和四名组员，每位成员分属不同的单位部门，避免出现“人情分”。三是设定了详细的评价标准，将文章分为“优秀”“良好”“合格”三个档位，再从选题、调研及资料运用、学术水平、写作与研究方法、实际效果等五个项目对论文进行具体评分。

集团公司党校精心安排会议组织，对会场中的各项议程进行专项布置，从而保证了会议的顺利进行。                

  （北京局集团公司党校理研室 黎 皓）