一是认真做好前期调研。按照昆明局集团党校“党建工作基础提升年”的工作方案和推进计划，校机关党委针对当前党校党支部设置是否科学合理、是否有利于各项工作的开展，进行了深入的前期调研，充分掌握当前支部设置与组织活动开展、教学培训工作需要存在不够协调一致等难点问题和存在的原因。

二是征求意见优化设置。针对现有党支部设置与党组织活动需要不完全适应的问题，以支部为单位组织党员开展谈心，广泛听取党员意见建议，从有利于党内组织生活和制度执行落实，加强党员教育管理出发，综合考虑党校培训工作特点、教学服务性质、党员分布情况、党支部书记选配等方面因素，校机关党委决定对党支部设置进行优化调整，将现有的2个党支部拆分为4个党支部。

三是精心组织做好改选。认真制定党校优化党支部设置方案，按照便于管理党员、便于开展组织生活、促进党校教学培训工作的原则，成立教管党支部、教研党支部、行政党支部、后勤党支部，指定4名召集人分别组织党员广泛征求意见，学习有关规定和文件，分别组织选举出了新一届支部书记人选，圆满完成了党校支部换届改选和优化支部设置工作。

（昆明局集团公司党校 张渝波）