各单位扎实推进总公司第1版《技规》学习培训
信息来源：《人民铁道》报 2014年10月23日 作者： 发表时间：2014-10-23 阅读次数：
本报北京10月22日电 （综合各地消息）近几个月来，全路各单位根据工作实际，采取多种形式，扎实有序地开展中国铁路总公司第1版 《铁路技术管理规程》 （以下简称 “第1版 《技规》”）学习培训工作，确保全员参与、取得实效。
总公司第1版 《技规》已于2014年5月27日经总经理办公会议审议通过，将于2014年11月1日正式施行，由高速铁路部分和普速铁路部分两本组成。
全路各单位按照学习培训要求，抓好计划安排、组织学习、考试考核等各项工作，确保第1版 《技规》学习培训顺利推进。乌鲁木齐铁路局编制第1版《技规》题库，开展全员培训，重点加强高速铁路部分培训；广泛收集学习资料，图文并茂地对少数民族职工进行培训。郑州铁路局根据生产实际开展 “学标、贯标、对标、达标”竞赛，采取岗位练兵、知识抢答等方式，激发干部职工学第1版 《技规》的积极性。7月到10月，兰州、南昌铁路局对各岗位生产作业人员、专业管理人员进行专业培训，就第1版 《技规》在本专业、岗位有变化的相关内容进行重点强化培训。南宁铁路局举办了两期骨干人员学习培训班，对各运输站段管理、技术人员及机关业务处室主管人员进行培训，加深了骨干人员对第1版 《技规》的理解。济南、呼和浩特铁路局采取专项培训和班组自学相结合的方式组织干部职工学习，将第1版 《技规》学习与 “学、背、练”活动结合起来，使学习培训更有针对性。
在学习培训中，全路各单位积极开展全员培训，确保人人参与。北京铁路局根据第1版 《技规》内容，对前期发布的全局职工技术比武中的24个工种组别的理论试题进行了更新修订，确保技术比武 “背规”环节试题的准确性。第三季度，武汉铁路局共有4945名干部参加了第1版 《技规》网络学习和集中考试，考试合格率为91.6%。广州铁路 （集团）公司先后举办了两期局级第1版 《技规》培训班，各单位各部门在参加完局级培训班后立即组织举办站段级培训班，确保了全员参与培训。青藏铁路公司结合管内高铁建设实际，根据第1版 《技规》高速铁路部分编制讲义、PPT课件，发挥3级教育网络优势，做到全员培训考试不漏一人。成都、昆明铁路局认真落实培训质量责任制，明确各工种 (岗位)人员重点学习和掌握的第1版 《技规》条目内容，确保每名职工熟练掌握并严格遵守。
在第1版 《技规》学习培训过程中，全路各单位注重创新形式，激发职工学习热情。上海铁路局在严肃学习纪律的同时，采取分组讨论、情景模拟、对比分析等多种形式开展学习培训，确保取得实效。10月17日至28日，西安铁路局机务、工务、供电等专业系统每名干部职工根据岗位特点，从高速、普速和综合3类试卷中选择1类进行网上在线答题，保证学习质量。通过系统学、集中讲、重点问的培训方式，沈阳、哈尔滨铁路局各单位有条不紊地开展第1版 《技规》学习培训，并在学习培训过程中确保宣传到位、不留死角，达到了指导现场工作、保证行车安全的目的。太原铁路局坚持职教等综合部门与车、机、工、电、辆等业务部门齐抓共管，在内容上注重普遍学习与重点学习相结合，在培训形式上采用全员脱产培训和业余自学相结合，调动了广大职工的积极性。
总公司第1版 《技规》已于2014年5月27日经总经理办公会议审议通过，将于2014年11月1日正式施行，由高速铁路部分和普速铁路部分两本组成。
全路各单位按照学习培训要求，抓好计划安排、组织学习、考试考核等各项工作，确保第1版 《技规》学习培训顺利推进。乌鲁木齐铁路局编制第1版《技规》题库，开展全员培训，重点加强高速铁路部分培训；广泛收集学习资料，图文并茂地对少数民族职工进行培训。郑州铁路局根据生产实际开展 “学标、贯标、对标、达标”竞赛，采取岗位练兵、知识抢答等方式，激发干部职工学第1版 《技规》的积极性。7月到10月，兰州、南昌铁路局对各岗位生产作业人员、专业管理人员进行专业培训，就第1版 《技规》在本专业、岗位有变化的相关内容进行重点强化培训。南宁铁路局举办了两期骨干人员学习培训班，对各运输站段管理、技术人员及机关业务处室主管人员进行培训，加深了骨干人员对第1版 《技规》的理解。济南、呼和浩特铁路局采取专项培训和班组自学相结合的方式组织干部职工学习，将第1版 《技规》学习与 “学、背、练”活动结合起来，使学习培训更有针对性。
在学习培训中，全路各单位积极开展全员培训，确保人人参与。北京铁路局根据第1版 《技规》内容，对前期发布的全局职工技术比武中的24个工种组别的理论试题进行了更新修订，确保技术比武 “背规”环节试题的准确性。第三季度，武汉铁路局共有4945名干部参加了第1版 《技规》网络学习和集中考试，考试合格率为91.6%。广州铁路 （集团）公司先后举办了两期局级第1版 《技规》培训班，各单位各部门在参加完局级培训班后立即组织举办站段级培训班，确保了全员参与培训。青藏铁路公司结合管内高铁建设实际，根据第1版 《技规》高速铁路部分编制讲义、PPT课件，发挥3级教育网络优势，做到全员培训考试不漏一人。成都、昆明铁路局认真落实培训质量责任制，明确各工种 (岗位)人员重点学习和掌握的第1版 《技规》条目内容，确保每名职工熟练掌握并严格遵守。
在第1版 《技规》学习培训过程中，全路各单位注重创新形式，激发职工学习热情。上海铁路局在严肃学习纪律的同时，采取分组讨论、情景模拟、对比分析等多种形式开展学习培训，确保取得实效。10月17日至28日，西安铁路局机务、工务、供电等专业系统每名干部职工根据岗位特点，从高速、普速和综合3类试卷中选择1类进行网上在线答题，保证学习质量。通过系统学、集中讲、重点问的培训方式，沈阳、哈尔滨铁路局各单位有条不紊地开展第1版 《技规》学习培训，并在学习培训过程中确保宣传到位、不留死角，达到了指导现场工作、保证行车安全的目的。太原铁路局坚持职教等综合部门与车、机、工、电、辆等业务部门齐抓共管，在内容上注重普遍学习与重点学习相结合，在培训形式上采用全员脱产培训和业余自学相结合，调动了广大职工的积极性。
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