西安局奖励信用评价前1000名职工
信息来源：《人民铁道》报 2016年5月19日 作者： 发表时间：2016-05-20 阅读次数：
本报西安5月18日电 （记者唐茹）5月15日，西安铁路局公布上年度职业信用评价个人年均净积分，在全局8万多名职工中位列前1000名者受到奖励，在全局引起良好反响，激励更多的职工重信誉、扬正气、提素质、干实事。
在西安局公布的受奖职工中，有在全路职工职业技能竞赛中名列前茅者，有全国劳模和全国五一劳动奖章获得者，有在技术攻关中荣获科技进步奖和发明专利者，有安全业绩突出者，还有获得地方政府表彰的道德模范等，站段中获奖人员最多的为西安东车辆段，有50名职工受到奖励。
去年以来，经局职代会讨论审议通过，西安局在全局职工中推行职业信用管理体系建设，运用大数据自主研发信息系统，每名职工的信用评级情况个人可随时查询，结果透明公开，与招聘、提干、职称评定、先进评比等关联运用。
在录入信用管理的模块词条中，西安局以千分起步，累计积分，除了给信用优、品行好、业绩良的职工加分外，还明确了扣分标准，对旷工、学术造假、受到惩处、进入诚信黑榜、出现违法行为和路风事件等情况的职工，按标准给予不同程度的扣分。
在西安局公布的受奖职工中，有在全路职工职业技能竞赛中名列前茅者，有全国劳模和全国五一劳动奖章获得者，有在技术攻关中荣获科技进步奖和发明专利者，有安全业绩突出者，还有获得地方政府表彰的道德模范等，站段中获奖人员最多的为西安东车辆段，有50名职工受到奖励。
去年以来，经局职代会讨论审议通过，西安局在全局职工中推行职业信用管理体系建设，运用大数据自主研发信息系统，每名职工的信用评级情况个人可随时查询，结果透明公开，与招聘、提干、职称评定、先进评比等关联运用。
在录入信用管理的模块词条中，西安局以千分起步，累计积分，除了给信用优、品行好、业绩良的职工加分外，还明确了扣分标准，对旷工、学术造假、受到惩处、进入诚信黑榜、出现违法行为和路风事件等情况的职工，按标准给予不同程度的扣分。
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