太原局建立“容错机制”为干事创业营造良好环境
信息来源：《人民铁道》报 2016年7月5日 作者： 发表时间：2016-07-05 阅读次数：
本报太原7月4日电 （记者樊康屹）在 “转观念、闯市场、增效益”主题教育活动中，太原铁路局通过建立“容错机制”，引导干部职工解放思想、大胆创新，努力营造干事创业的良好环境。
太原局在推进铁路供给侧结构性改革中，不断加深对创新及创新过程中可能出现失误、失败的认知。 “容错机制”的建立，是该局基于 “为愿干事、敢干事、能干成事者卸下思想包袱”的机制创新。
该局规定，凡是符合 “法律法规没有明令禁止的、有利于改革创新和发展大局的、经过民主决策程序的、没有为自己他人或单位牟取私利的”等6个条件的都可纳入容错范畴。其范围包括运输保量增收、生产经营创效、资产经营开发、现代物流转型发展、物流园建设、节支降耗增值提效、信息化智能化自动化建设等方面。
太原局在推进铁路供给侧结构性改革中，不断加深对创新及创新过程中可能出现失误、失败的认知。 “容错机制”的建立，是该局基于 “为愿干事、敢干事、能干成事者卸下思想包袱”的机制创新。
该局规定，凡是符合 “法律法规没有明令禁止的、有利于改革创新和发展大局的、经过民主决策程序的、没有为自己他人或单位牟取私利的”等6个条件的都可纳入容错范畴。其范围包括运输保量增收、生产经营创效、资产经营开发、现代物流转型发展、物流园建设、节支降耗增值提效、信息化智能化自动化建设等方面。
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