大同工务段王家湾线路车间党总支开展“两学一做”学习教育纪实
信息来源：《人民铁道》报 2016年9月30日 作者： 发表时间：2016-09-30 阅读次数：
地处桑干河畔、燕山脚下的大同工务段王家湾线路车间，管辖着52公里大秦铁路。由于桥隧占比达82%，大型养路机械无法进入，维修方式始终沿用人工作业，是大秦铁路条件最艰苦、维修最困难的一个区段。1988年大秦铁路开通以来，这里一代又一代的党员始终保持昂扬向上的精神风貌，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创造了开通以来线路质量始终保持全优的成绩。2011年，中共中央组织部授予王家湾线路车间党总支“全国先进基层党组织”荣誉称号。
今年5月26日，中国铁路总公司党组组织部深入这个全国先进基层党组织进行调研，在充分肯定多年来取得成绩的同时，也指出了他们存在的一些问题——老一代王家湾人陆续退休、人员结构发生变化后，没有解决好新老职工的精神传承问题；在巩固先进性、持续发挥作用方面没有跟进；部分党员的先锋模范作用不突出、学习不积极、工作不主动，体现不出先进性。
调研组提出的问题，在王家湾线路车间党总支和全体党员中引起强烈震动。该车间党总支书记李天元表示：“我是党总支书记，应负第一责任！”他当即召开党员大会，率先作深刻的自我批评，对照问题，摆正位置，抓住重点。大家在接受教育的同时一致认为，要借助当前开展的“两学一做”学习教育，认真反思，积极进取，扎实推进铁路党建工作再上新台阶。
一次支部班子的反思
“怎么结合实际学党章，如何把学习教育的每一个环节都作为增强党性意识、转变党员作风的契机，怎样增强党员带着问题学、对照问题改的主动性，是‘两学一做’学习教育中摆在我们面前的课题。”在5月27日的王家湾线路车间党总支集中讨论会上，负责联系该车间党总支的大同工务段党委书记宋浩，就总公司党组组织部深入联系点检查指导时提出的问题进行反思。
“两学一做”学习教育中，从总公司、太原铁路局到大同工务段，各级党组织都对王家湾线路车间党总支给予了帮助指导，指出了“理论学习不深入、学与做结合不紧密”等问题。特别是在人员结构发生变化后，该车间没有做好新老职工的精神传承工作，在巩固先进典型、持续发挥作用方面没有跟进。
李天元首先作出深刻的自我批评：“标准一提高，问题就显露。关起门来看，总觉得还过得去，但真正从加强党的思想政治建设、全面从严治党向基层延伸的高度看，我们距‘两学一做’学习教育的要求差距还很大。”
王家湾线路车间副主任李国良反思道：“我们王家湾人都是一镐一镐干过来的，特别是党员要多扛一把锹、多干一米活，一直都觉得一板一眼做好当前的工作就是做合格党员的体现，对照上级要求，才感到正是忽视了学这个基础，忽视了整治、纪律和道德方面要求，才会让群众感觉不到先进性。”
从思想观念的不思进取、信念淡化，到党员作风的标准降低、较为散漫，重拾批评与自我批评武器的支委一班人，在严肃党内政治生活中精神为之一振，成为王家湾线路车间党总支扎实推进“两学一做”学习教育的新起点。
对照问题清单，扑下身子整改。针对党员队伍和党员教育管理中存在的突出问题，支委一班人坚持问题导向，通过职工代表恳谈会和职工思想问卷调查，了解党员群众的真实想法，扎实开展“回头看”，针对存在的问题一锤一锤往下敲，一个一个往下钉。
根据施工维修计划错时安排学习计划，让党员利用工余时间学起来。党总支书记、总支委员、班组党支部书记分别与党员座谈，了解学习进度，交流学习体会、解答学习困惑，为集中学习讨论打好基础。
组织党员从政治信仰牢不牢、党员意识强不强、宗旨观念好不好、岗位技能行不行等方面认真查找不足，围绕“我该如何扛好旗”“比学先进怎么赶”等主题开展讨论，引导党员不丢艰苦奋斗之魂、不忘务实创新之本、不失负重争先之德，做到边学边改边做。
党总支委员带领学党章，集体踊跃谈认识、讲意义、查不足、找原因、定措施，广大党员在严格的党性锻炼中唤醒了党章意识和党性观念。石匣里工区工长、班组党支部书记刘品深有感触地说：“我工作几十年，入党几十年，还是第一次这样系统地学党章、学准则、学条例。以前总觉得自己做的还不赖，现在对照标准看，自己的差距还很大。”
一次以学促改的教育
王家湾线路车间党总支针对党员队伍和工区党支部、车间党总支存在的问题，紧紧抓住当前在全体党员中开展“两学一做”学习教育的有利契机，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以党员教育管理制度为基本依托，按照方案计划狠抓学习推进，突出问题导向，强化理论武装，补足精神之钙。
让党员学起来。“学习不起来是首要问题，我们必须坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。”党总支一班人在修订“两学一做”学习教育具体方案和推进计划中达成共识。
针对个别党员不想学、不愿学、找各种借口请假的问题，党总支委员和工区党支部书记就“加强学习的重要性”进行集中讨论，备足课后分头找党员一对一谈心，提高党员对学习重要性的认识，增强学习的主动性和自觉性。
为了保证兑现学习计划，车间党总支还制定了“车间党总支委员周学、班组党员大会月学、上党课季学”制度。“两学一做”学习教育开展以来，这一学习制度雷打不动。党员朱玉清说：“现在的学习制度和作业制度都一样严格，迟到算违纪，请假缺课了还要补课。”
针对车间工作任务重、通勤职工多、工学矛盾突出的问题，车间党总支在段党委的支持下，利用手机网、QQ群、微信群等开辟学习园地，搭建个人体会交流平台，让党员利用休班时间自学，图文并茂促进党员学习。党员们普遍反映，现在有了手机学习平台，他们在哪儿都能学习，特别是大家分享的学习体会很有益处。以前集中学习时，他们发言总怕说不好，不好意思开口，现在车间干部和他们在一个平台上平等交流，他们也敢说了，学习效果也提升了。
让党员学进去。学习的形式有了，但学进去没有、学的质量如何一直是车间党总支把握的重点。为了让学习走心入脑，车间党总支突出强调这次学习教育不要求笔记字数，关键看学习效果，并把学习教育的重点放在了专题讨论、党课和主题教育活动上。
为了保证党课质量，车间党总支一班人围绕专题集体备课；党总支书记李天元还专门购买十多本“两学一做”学习教育的辅导书，增加知识底蕴。他们还让车间的大学毕业生职工帮助制作了PPT课件，增强大家的学习兴趣。老党员石小龙说：“以前我们上党课基本上是照本宣科，这次我们不仅知道了党章的历史沿革，还知道了党的纪律的演进历史，车间党总支用瞿秋白唱着自己翻译的《国际歌》英勇就义、南湖的红船、八一南昌起义的枪声、三湾改编、遵义会议等一个个故事给我们上党课，让我们受益匪浅。”
为了把学习与车间工作紧密结合起来，党总支抓住重要节点，开展主题教育活动。车间党总支以坚守奉献大秦铁路20多年如一日“兵转工”的施国兴、王建设等14名老党员、老先进为代表，每季度组织党员开展1次以“爱岗敬业、奉献大秦”为主题的教育活动，让党员铭记前辈的创业史、发展史；在7月1日举办重温入党誓词仪式等，激励党员争做新时期铁路创新发展的带头人。
一次寓教于学的回顾
“30年前，你们为修建大秦铁路献出了宝贵而年轻的生命。今天，你们的战友和后辈们在这里缅怀你们，继承你们的遗志，传承‘坚守奉献、负重争先’的王家湾精神……”
6月21日，曾面对大山发出“扎根大秦、终生报国”誓言的退休党员王海山、吴炳雄，第一代王家湾人的优秀代表占更江、张五永、施国兴，再次回到曾经战斗过的地方参加“传承王家湾精神”座谈会。会前，他们来到距大秦铁路2公里处的一座山丘，祭奠修建大秦铁路牺牲的筑路烈士。在他们的身后，是王家湾线路车间的十余名党员。
第一代王家湾人讲述传统、回望历史，重温入党誓词、重忆入党初衷，就是要在精神传承中唤醒党员意识、唤回宗旨作风，把“坚守奉献”升华为王家湾线路车间党员的理想信念。
王家湾线路车间所辖的4个工区都远离城镇。这里交通不便，生活枯燥，手机没信号，饮水、吃菜都很困难。数年中，为大团尖、石匣里送水的毛驴累死了7头。占更江坚守了26年的河南寺工区是利用当年挖隧道所形成的一块不规则空地建起来的，四面环山，桥隧相连。即便是夏天，一天能见到太阳的时间也不足6小时。
王家湾线路车间的条件是艰苦的，但王家湾人的精神世界是丰沛的。从大秦铁路的建设者到守护人，将大半生奉献给王家湾的老党员们，战胜恶劣的自然环境，用汗水和辛劳换取线路质量全优，用一个个具体的事例和感人的事迹，再现了广大党员的精神风貌。占更江动情地说：“激励我们立志坚守的动力，就是我们时刻铭记自己是一名党员，是先锋队中的一员，就是再苦再累再难，也要挺在最前面，不能给党员这个称号丢脸。”
“天寒地冻时，他们不得不戴着皮帽子睡觉；大雪封山，他们回不了家；为了按时赶到工区，他们顶风冒雪翻山越岭20多公里……”23岁的青年党员吴世超说，“聆听老党员讲传统、说家风，我和许多青年党员都有一个共同感受，那就是对党员意识、青春理想、人生价值有了与以往不一样的认识。”
回顾历史，带给“90后”党员的不只是新奇，更是一次心灵震撼和精神重塑。
在王家湾线路车间的59名职工中，有29名党员，其中6名党员是“80后”，5名党员是“90后”。一些青年党员对“坚守”有着不同的理解。李天元说：“在工作环境、作业方式、人员结构、生活条件变化的今天，艰苦奋斗的作风还需不需要发扬？保持党的先进性、纯洁性、战斗性是否还有价值？”今昔对照引发党员思考。
“用我们自己的优良传统教育我们的党员群众本身就是王家湾精神的一部分。”已在王家湾线路车间工作了18年的代理车间主任张福东说，“几代王家湾人艰苦奋斗、坚守奉献的历程，是我们宝贵的精神财富，更是王家湾线路车间党员不忘初心、继续前进的动力。”
“荣誉是历史的见证，是精神的缩影，是价值的承载，是不忘初心、继续前进的坐标。数十年来，王家湾线路车间获得的省部级以上荣誉就有11个，这些都是一代代王家湾人艰苦奋斗、顽强拼搏的见证，是‘坚守奉献、负重争先’王家湾精神的基因，更是我们传承优良品格、开展自我教育、建立精神自信的最好教材。我们应对荣誉报以足够的尊重和敬畏。”宋浩向党总支提议，为传承王家湾精神，应拓展王家湾党员教育基地，对桑干河畔工区尚存的一排危旧房屋进行修葺，将其改建为荣誉室，还原王家湾人艰苦奋斗的风貌，让荣誉成为凝聚力量、激励前进的精神动力。
一次党员标准的实践
前不久，青年党员韩玮的父亲来到儿子工作的河南寺工区，这位老铁路曾经因儿子嫌条件艰苦没少教育他。可最近，儿子连续几个休班都没回家。班组党支部书记刘海军解释说，韩玮的思想转变了，工作干劲特别足，现在是工区的班长了。至于近期没回家，那是因为忙于班组安全文化建设。
24岁的韩玮说：“有铁路的地方就得有人去坚守。坚守不是强迫自己呆在这儿，而是要踏实工作，像老一代王家湾人一样，在这里体现出自己的价值。”9月10日，在太原局工务系统安全文化现场会上，河南寺工区捧回了全局“安全文化建设示范班组”的奖牌，为王家湾线路车间向第28个安全年迈进又增添了新的光彩。
各党支部和广大党员把确保大秦铁路安全畅通作为检验“两学一做”学习教育成果的具体标准，作为“学”的考场和“做”的战场，在示范和带领群众完成急难险重任务中展现党员的先进性。
今年二季度，车间党总支围绕如何在“天窗”点内提高维修质量、延长维修周期展开攻关，将过去的“单兵全能作业”改为“团队单项作业”，要求工作量调查班、质量回检班、锚固复紧班、污土清理班、综合整修班都由党员带班作业，大大提高了“天窗”修效率和设备质量。
“每有隧道除冰、更换重伤钢轨、隧道清污、机械维修等急难险重任务，我们党员突击队总是冲在最前面！”桑干河畔工区工长、党支部书记王恩军说，“我这机械维修的技术还是跟老党员施国兴学的。如今他退休了，这活儿就交给我了，全车间大大小小几十件机械，有了故障都拉到我这儿。”
在王家湾线路车间，不同时期有不同的困难，不同时期的党员就是克服不同困难的带头人。
车间第一任党总支书记张五永曾在河南寺工区任工长。为解决职工吃不上菜的问题，他带领职工在工区向阳的一角挖石垫土，自己种菜。如今，除了工区的小菜地外，车间还租种了村民3亩果蔬园。夏秋两季，职工们能够吃上自己种的时令果蔬。
事不在大小，为民就好。中秋节这一天，李天元为困难职工冯志伟、高京杰和退休职工李树仁送去组织的关怀和温暖。河南寺工区党员祁志强动员自己的妻子到工区为大家洗衣做饭。
同样是在中秋节，检线班党员许利祥为2名值守人员理发。20多年来，他的这一传统从未间断。石匣里工区的5名值守人员全部由党员和要求入党积极分子担任。要求入党积极分子李玉川说：“在这里，谁是党员只看行动就知道了！”
党的先进性要靠每一名党员的先进性来体现，党组织的凝聚力、向心力、感召力要通过党员的一言一行来展现。经过“两学一做”学习教育的洗礼，群众对“党员应该是什么样”有着更深的理解；党员对“怎样才算是合格党员”有着更高的标尺。党总支通过党员自定、群众评介、党支部讨论、公示晾晒等形式，对29名党员的标准进行细化，让合格党员的形象更清晰、标准更具体，确保党员标准既能做到、又能见效。“我的合格党员标准首先是真学实做，遵规守纪。现在我还不敢说为我们这个先进集体增光，但我会按照承诺做一名合格党员，请同志们监督我、帮助我。”在石匣里工区班组党员大会上，23岁的青年党员樊文波诚恳地公示出自己的党员标准。
价值的认同是坚守最持久的动力。9月初，职工们从《我们车间的年轻人》《隧道整修干将李国良》等展现本车间党员群众精神风貌的手机H5网页中看到了先进的力量，找到了自身的价值。车间团支部书记罗晶说：“要留住青年职工们的心，就要活跃和丰富青年职工的精神文化生活，让大家深居大山的每一天都有价值，纵然艰苦依然能找到存在感，感受到先进集体的荣誉，展现出自己的价值。”
曾抱怨“无用武之地”的青年党员范小宁是王家湾线路车间唯一的全日制大学毕业生。他自豪地说：“我享受艰苦环境对意志的锤炼，这种与众不同的人生体验将是我一生的财富。”
王家湾线路车间地处燕山脚下，在离山很远的地方，人们就能看见穿隧越桥的重载列车隆隆驶过。在铁道线的护坡上，人们还能看到两个醒目的大字——坚守。那是王家湾人弘扬以“负重争先、务实创新”为内涵的“大秦铁路•重载精神”的内心独白，那是永葆先进的王家湾线路车间党员们的铮铮誓言。
今年5月26日，中国铁路总公司党组组织部深入这个全国先进基层党组织进行调研，在充分肯定多年来取得成绩的同时，也指出了他们存在的一些问题——老一代王家湾人陆续退休、人员结构发生变化后，没有解决好新老职工的精神传承问题；在巩固先进性、持续发挥作用方面没有跟进；部分党员的先锋模范作用不突出、学习不积极、工作不主动，体现不出先进性。
调研组提出的问题，在王家湾线路车间党总支和全体党员中引起强烈震动。该车间党总支书记李天元表示：“我是党总支书记，应负第一责任！”他当即召开党员大会，率先作深刻的自我批评，对照问题，摆正位置，抓住重点。大家在接受教育的同时一致认为，要借助当前开展的“两学一做”学习教育，认真反思，积极进取，扎实推进铁路党建工作再上新台阶。
一次支部班子的反思
“怎么结合实际学党章，如何把学习教育的每一个环节都作为增强党性意识、转变党员作风的契机，怎样增强党员带着问题学、对照问题改的主动性，是‘两学一做’学习教育中摆在我们面前的课题。”在5月27日的王家湾线路车间党总支集中讨论会上，负责联系该车间党总支的大同工务段党委书记宋浩，就总公司党组组织部深入联系点检查指导时提出的问题进行反思。
“两学一做”学习教育中，从总公司、太原铁路局到大同工务段，各级党组织都对王家湾线路车间党总支给予了帮助指导，指出了“理论学习不深入、学与做结合不紧密”等问题。特别是在人员结构发生变化后，该车间没有做好新老职工的精神传承工作，在巩固先进典型、持续发挥作用方面没有跟进。
李天元首先作出深刻的自我批评：“标准一提高，问题就显露。关起门来看，总觉得还过得去，但真正从加强党的思想政治建设、全面从严治党向基层延伸的高度看，我们距‘两学一做’学习教育的要求差距还很大。”
王家湾线路车间副主任李国良反思道：“我们王家湾人都是一镐一镐干过来的，特别是党员要多扛一把锹、多干一米活，一直都觉得一板一眼做好当前的工作就是做合格党员的体现，对照上级要求，才感到正是忽视了学这个基础，忽视了整治、纪律和道德方面要求，才会让群众感觉不到先进性。”
从思想观念的不思进取、信念淡化，到党员作风的标准降低、较为散漫，重拾批评与自我批评武器的支委一班人，在严肃党内政治生活中精神为之一振，成为王家湾线路车间党总支扎实推进“两学一做”学习教育的新起点。
对照问题清单，扑下身子整改。针对党员队伍和党员教育管理中存在的突出问题，支委一班人坚持问题导向，通过职工代表恳谈会和职工思想问卷调查，了解党员群众的真实想法，扎实开展“回头看”，针对存在的问题一锤一锤往下敲，一个一个往下钉。
根据施工维修计划错时安排学习计划，让党员利用工余时间学起来。党总支书记、总支委员、班组党支部书记分别与党员座谈，了解学习进度，交流学习体会、解答学习困惑，为集中学习讨论打好基础。
组织党员从政治信仰牢不牢、党员意识强不强、宗旨观念好不好、岗位技能行不行等方面认真查找不足，围绕“我该如何扛好旗”“比学先进怎么赶”等主题开展讨论，引导党员不丢艰苦奋斗之魂、不忘务实创新之本、不失负重争先之德，做到边学边改边做。
党总支委员带领学党章，集体踊跃谈认识、讲意义、查不足、找原因、定措施，广大党员在严格的党性锻炼中唤醒了党章意识和党性观念。石匣里工区工长、班组党支部书记刘品深有感触地说：“我工作几十年，入党几十年，还是第一次这样系统地学党章、学准则、学条例。以前总觉得自己做的还不赖，现在对照标准看，自己的差距还很大。”
一次以学促改的教育
王家湾线路车间党总支针对党员队伍和工区党支部、车间党总支存在的问题，紧紧抓住当前在全体党员中开展“两学一做”学习教育的有利契机，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以党员教育管理制度为基本依托，按照方案计划狠抓学习推进，突出问题导向，强化理论武装，补足精神之钙。
让党员学起来。“学习不起来是首要问题，我们必须坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。”党总支一班人在修订“两学一做”学习教育具体方案和推进计划中达成共识。
针对个别党员不想学、不愿学、找各种借口请假的问题，党总支委员和工区党支部书记就“加强学习的重要性”进行集中讨论，备足课后分头找党员一对一谈心，提高党员对学习重要性的认识，增强学习的主动性和自觉性。
为了保证兑现学习计划，车间党总支还制定了“车间党总支委员周学、班组党员大会月学、上党课季学”制度。“两学一做”学习教育开展以来，这一学习制度雷打不动。党员朱玉清说：“现在的学习制度和作业制度都一样严格，迟到算违纪，请假缺课了还要补课。”
针对车间工作任务重、通勤职工多、工学矛盾突出的问题，车间党总支在段党委的支持下，利用手机网、QQ群、微信群等开辟学习园地，搭建个人体会交流平台，让党员利用休班时间自学，图文并茂促进党员学习。党员们普遍反映，现在有了手机学习平台，他们在哪儿都能学习，特别是大家分享的学习体会很有益处。以前集中学习时，他们发言总怕说不好，不好意思开口，现在车间干部和他们在一个平台上平等交流，他们也敢说了，学习效果也提升了。
让党员学进去。学习的形式有了，但学进去没有、学的质量如何一直是车间党总支把握的重点。为了让学习走心入脑，车间党总支突出强调这次学习教育不要求笔记字数，关键看学习效果，并把学习教育的重点放在了专题讨论、党课和主题教育活动上。
为了保证党课质量，车间党总支一班人围绕专题集体备课；党总支书记李天元还专门购买十多本“两学一做”学习教育的辅导书，增加知识底蕴。他们还让车间的大学毕业生职工帮助制作了PPT课件，增强大家的学习兴趣。老党员石小龙说：“以前我们上党课基本上是照本宣科，这次我们不仅知道了党章的历史沿革，还知道了党的纪律的演进历史，车间党总支用瞿秋白唱着自己翻译的《国际歌》英勇就义、南湖的红船、八一南昌起义的枪声、三湾改编、遵义会议等一个个故事给我们上党课，让我们受益匪浅。”
为了把学习与车间工作紧密结合起来，党总支抓住重要节点，开展主题教育活动。车间党总支以坚守奉献大秦铁路20多年如一日“兵转工”的施国兴、王建设等14名老党员、老先进为代表，每季度组织党员开展1次以“爱岗敬业、奉献大秦”为主题的教育活动，让党员铭记前辈的创业史、发展史；在7月1日举办重温入党誓词仪式等，激励党员争做新时期铁路创新发展的带头人。
一次寓教于学的回顾
“30年前，你们为修建大秦铁路献出了宝贵而年轻的生命。今天，你们的战友和后辈们在这里缅怀你们，继承你们的遗志，传承‘坚守奉献、负重争先’的王家湾精神……”
6月21日，曾面对大山发出“扎根大秦、终生报国”誓言的退休党员王海山、吴炳雄，第一代王家湾人的优秀代表占更江、张五永、施国兴，再次回到曾经战斗过的地方参加“传承王家湾精神”座谈会。会前，他们来到距大秦铁路2公里处的一座山丘，祭奠修建大秦铁路牺牲的筑路烈士。在他们的身后，是王家湾线路车间的十余名党员。
第一代王家湾人讲述传统、回望历史，重温入党誓词、重忆入党初衷，就是要在精神传承中唤醒党员意识、唤回宗旨作风，把“坚守奉献”升华为王家湾线路车间党员的理想信念。
王家湾线路车间所辖的4个工区都远离城镇。这里交通不便，生活枯燥，手机没信号，饮水、吃菜都很困难。数年中，为大团尖、石匣里送水的毛驴累死了7头。占更江坚守了26年的河南寺工区是利用当年挖隧道所形成的一块不规则空地建起来的，四面环山，桥隧相连。即便是夏天，一天能见到太阳的时间也不足6小时。
王家湾线路车间的条件是艰苦的，但王家湾人的精神世界是丰沛的。从大秦铁路的建设者到守护人，将大半生奉献给王家湾的老党员们，战胜恶劣的自然环境，用汗水和辛劳换取线路质量全优，用一个个具体的事例和感人的事迹，再现了广大党员的精神风貌。占更江动情地说：“激励我们立志坚守的动力，就是我们时刻铭记自己是一名党员，是先锋队中的一员，就是再苦再累再难，也要挺在最前面，不能给党员这个称号丢脸。”
“天寒地冻时，他们不得不戴着皮帽子睡觉；大雪封山，他们回不了家；为了按时赶到工区，他们顶风冒雪翻山越岭20多公里……”23岁的青年党员吴世超说，“聆听老党员讲传统、说家风，我和许多青年党员都有一个共同感受，那就是对党员意识、青春理想、人生价值有了与以往不一样的认识。”
回顾历史，带给“90后”党员的不只是新奇，更是一次心灵震撼和精神重塑。
在王家湾线路车间的59名职工中，有29名党员，其中6名党员是“80后”，5名党员是“90后”。一些青年党员对“坚守”有着不同的理解。李天元说：“在工作环境、作业方式、人员结构、生活条件变化的今天，艰苦奋斗的作风还需不需要发扬？保持党的先进性、纯洁性、战斗性是否还有价值？”今昔对照引发党员思考。
“用我们自己的优良传统教育我们的党员群众本身就是王家湾精神的一部分。”已在王家湾线路车间工作了18年的代理车间主任张福东说，“几代王家湾人艰苦奋斗、坚守奉献的历程，是我们宝贵的精神财富，更是王家湾线路车间党员不忘初心、继续前进的动力。”
“荣誉是历史的见证，是精神的缩影，是价值的承载，是不忘初心、继续前进的坐标。数十年来，王家湾线路车间获得的省部级以上荣誉就有11个，这些都是一代代王家湾人艰苦奋斗、顽强拼搏的见证，是‘坚守奉献、负重争先’王家湾精神的基因，更是我们传承优良品格、开展自我教育、建立精神自信的最好教材。我们应对荣誉报以足够的尊重和敬畏。”宋浩向党总支提议，为传承王家湾精神，应拓展王家湾党员教育基地，对桑干河畔工区尚存的一排危旧房屋进行修葺，将其改建为荣誉室，还原王家湾人艰苦奋斗的风貌，让荣誉成为凝聚力量、激励前进的精神动力。
一次党员标准的实践
前不久，青年党员韩玮的父亲来到儿子工作的河南寺工区，这位老铁路曾经因儿子嫌条件艰苦没少教育他。可最近，儿子连续几个休班都没回家。班组党支部书记刘海军解释说，韩玮的思想转变了，工作干劲特别足，现在是工区的班长了。至于近期没回家，那是因为忙于班组安全文化建设。
24岁的韩玮说：“有铁路的地方就得有人去坚守。坚守不是强迫自己呆在这儿，而是要踏实工作，像老一代王家湾人一样，在这里体现出自己的价值。”9月10日，在太原局工务系统安全文化现场会上，河南寺工区捧回了全局“安全文化建设示范班组”的奖牌，为王家湾线路车间向第28个安全年迈进又增添了新的光彩。
各党支部和广大党员把确保大秦铁路安全畅通作为检验“两学一做”学习教育成果的具体标准，作为“学”的考场和“做”的战场，在示范和带领群众完成急难险重任务中展现党员的先进性。
今年二季度，车间党总支围绕如何在“天窗”点内提高维修质量、延长维修周期展开攻关，将过去的“单兵全能作业”改为“团队单项作业”，要求工作量调查班、质量回检班、锚固复紧班、污土清理班、综合整修班都由党员带班作业，大大提高了“天窗”修效率和设备质量。
“每有隧道除冰、更换重伤钢轨、隧道清污、机械维修等急难险重任务，我们党员突击队总是冲在最前面！”桑干河畔工区工长、党支部书记王恩军说，“我这机械维修的技术还是跟老党员施国兴学的。如今他退休了，这活儿就交给我了，全车间大大小小几十件机械，有了故障都拉到我这儿。”
在王家湾线路车间，不同时期有不同的困难，不同时期的党员就是克服不同困难的带头人。
车间第一任党总支书记张五永曾在河南寺工区任工长。为解决职工吃不上菜的问题，他带领职工在工区向阳的一角挖石垫土，自己种菜。如今，除了工区的小菜地外，车间还租种了村民3亩果蔬园。夏秋两季，职工们能够吃上自己种的时令果蔬。
事不在大小，为民就好。中秋节这一天，李天元为困难职工冯志伟、高京杰和退休职工李树仁送去组织的关怀和温暖。河南寺工区党员祁志强动员自己的妻子到工区为大家洗衣做饭。
同样是在中秋节，检线班党员许利祥为2名值守人员理发。20多年来，他的这一传统从未间断。石匣里工区的5名值守人员全部由党员和要求入党积极分子担任。要求入党积极分子李玉川说：“在这里，谁是党员只看行动就知道了！”
党的先进性要靠每一名党员的先进性来体现，党组织的凝聚力、向心力、感召力要通过党员的一言一行来展现。经过“两学一做”学习教育的洗礼，群众对“党员应该是什么样”有着更深的理解；党员对“怎样才算是合格党员”有着更高的标尺。党总支通过党员自定、群众评介、党支部讨论、公示晾晒等形式，对29名党员的标准进行细化，让合格党员的形象更清晰、标准更具体，确保党员标准既能做到、又能见效。“我的合格党员标准首先是真学实做，遵规守纪。现在我还不敢说为我们这个先进集体增光，但我会按照承诺做一名合格党员，请同志们监督我、帮助我。”在石匣里工区班组党员大会上，23岁的青年党员樊文波诚恳地公示出自己的党员标准。
价值的认同是坚守最持久的动力。9月初，职工们从《我们车间的年轻人》《隧道整修干将李国良》等展现本车间党员群众精神风貌的手机H5网页中看到了先进的力量，找到了自身的价值。车间团支部书记罗晶说：“要留住青年职工们的心，就要活跃和丰富青年职工的精神文化生活，让大家深居大山的每一天都有价值，纵然艰苦依然能找到存在感，感受到先进集体的荣誉，展现出自己的价值。”
曾抱怨“无用武之地”的青年党员范小宁是王家湾线路车间唯一的全日制大学毕业生。他自豪地说：“我享受艰苦环境对意志的锤炼，这种与众不同的人生体验将是我一生的财富。”
王家湾线路车间地处燕山脚下，在离山很远的地方，人们就能看见穿隧越桥的重载列车隆隆驶过。在铁道线的护坡上，人们还能看到两个醒目的大字——坚守。那是王家湾人弘扬以“负重争先、务实创新”为内涵的“大秦铁路•重载精神”的内心独白，那是永葆先进的王家湾线路车间党员们的铮铮誓言。
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