济南局党委把握根本创新方式提升理论学习质效
信息来源：《人民铁道》报 2017年7月17日 作者： 发表时间：2017-07-17 阅读次数：
各级领导干部“四个自信”“四个意识”不断增强，政治素养、理论素养不断提升，发现并破解党建和安全经营难题二百四十三个
本报济南7月16日电 （记者李锡秉 刘毅华）今年以来，济南铁路局党委认真贯彻《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和中国铁路总公司党组《实施办法》，紧扣“强基达标、提质增效”工作主题，坚持把党委中心组学习作为严肃党内政治生活、增强党性修养、强化政治核心作用的重要内容和途径，以政治学习为根本，探索创新学习方式，努力提升中心组学习的质量和实效。
认真落实中心组学习以政治学习为根本的要求，不断增强领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。济南局党委示范推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党政主要领导带头深入学习党章党规、领会习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，系统把握基本精神、内容要求，不断提高政治站位，坚定政治方向，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。对总公司党组“强基达标、提质增效”等重大决策部署，两级中心组第一时间学习研讨、第一时间贯彻落实，深刻把握总公司党组关于“三个后”的形势判断和铁路改革发展必须坚持的十项重要原则。该局党委编印《看齐——热词温读80例》《图说“四个全面”》等辅导材料，将民主集中制和“两学一做”学习教育成果汇总印发《立正》集刊，用“小言论”说明大道理、展示大境界，引导各级领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，真正把严的要求贯彻到管党治党全过程，落实到党的建设各方面。
把本组学、扩大学、联组学作为提升中心组学习质量的有效方式，推动领导干部以知促行、学以致用。济南局党委实学、实悟、实用马克思主义立场、观点和方法，以本组学为基本形式，根据不同专题学习内容，每次都有针对性地确定3至4名中心发言人，其他同志交流发言，在思想碰撞中交流学习成果、相互启发。该局党委探索扩大学的组织方式，选择部分业务处室主要负责人围绕“强基达标、提质增效”工作主题谈认识、谈做法，分管领导点评，促进了学有所思、学有所获。为破解区域性、结合部难题，该局党委有针对性地组织基层单位联组学，增强了大局意识和协作意识。今年以来，两级中心组研讨破解领导班子考核评价、落实党支部基本制度等党建和安全经营难题243个。
构建网络交流平台和管理机制，助力提升领导干部的理论素养。济南局党委构建“互联网+”中心组学习网络环境，开设微信公众号“引航”，及时推送“两学一做”“强基达标、提质增效”等内容的新媒体作品，设置“重温《反对本本主义》”“安全管理‘三个不能’大家谈”等话题，晒观点、谋共识。微信平台还开发理论热词智能回复功能，输入“五大发展理念”“供给侧结构性改革”“四讲四有”“四个合格”等关键词，即可自动回复由来和释义。如今，“引航”已成为该局党政领导干部拓宽理论视野的重要平台。
为提升中心组学习规范化、制度化、科学化水平，济南局党委注重抓基础、强基本、重基层，从严治学加强督导。从今年起，每季度该局党委将派人参加5个单位的中心组学习，将学习情况通报全局，并不定期“抽考”政治理论掌握、理解、运用情况，纳入全局政治工作季度考核评价。今年初，该局党委普查了52个单位中心组学习情况，发现了有代表性、倾向性的问题4类17个并通报全局，盯住问题整改不放松，对照问题抓好改进，在解决问题中不断提升理论学习质效。
本报济南7月16日电 （记者李锡秉 刘毅华）今年以来，济南铁路局党委认真贯彻《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和中国铁路总公司党组《实施办法》，紧扣“强基达标、提质增效”工作主题，坚持把党委中心组学习作为严肃党内政治生活、增强党性修养、强化政治核心作用的重要内容和途径，以政治学习为根本，探索创新学习方式，努力提升中心组学习的质量和实效。
认真落实中心组学习以政治学习为根本的要求，不断增强领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。济南局党委示范推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党政主要领导带头深入学习党章党规、领会习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，系统把握基本精神、内容要求，不断提高政治站位，坚定政治方向，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。对总公司党组“强基达标、提质增效”等重大决策部署，两级中心组第一时间学习研讨、第一时间贯彻落实，深刻把握总公司党组关于“三个后”的形势判断和铁路改革发展必须坚持的十项重要原则。该局党委编印《看齐——热词温读80例》《图说“四个全面”》等辅导材料，将民主集中制和“两学一做”学习教育成果汇总印发《立正》集刊，用“小言论”说明大道理、展示大境界，引导各级领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，真正把严的要求贯彻到管党治党全过程，落实到党的建设各方面。
把本组学、扩大学、联组学作为提升中心组学习质量的有效方式，推动领导干部以知促行、学以致用。济南局党委实学、实悟、实用马克思主义立场、观点和方法，以本组学为基本形式，根据不同专题学习内容，每次都有针对性地确定3至4名中心发言人，其他同志交流发言，在思想碰撞中交流学习成果、相互启发。该局党委探索扩大学的组织方式，选择部分业务处室主要负责人围绕“强基达标、提质增效”工作主题谈认识、谈做法，分管领导点评，促进了学有所思、学有所获。为破解区域性、结合部难题，该局党委有针对性地组织基层单位联组学，增强了大局意识和协作意识。今年以来，两级中心组研讨破解领导班子考核评价、落实党支部基本制度等党建和安全经营难题243个。
构建网络交流平台和管理机制，助力提升领导干部的理论素养。济南局党委构建“互联网+”中心组学习网络环境，开设微信公众号“引航”，及时推送“两学一做”“强基达标、提质增效”等内容的新媒体作品，设置“重温《反对本本主义》”“安全管理‘三个不能’大家谈”等话题，晒观点、谋共识。微信平台还开发理论热词智能回复功能，输入“五大发展理念”“供给侧结构性改革”“四讲四有”“四个合格”等关键词，即可自动回复由来和释义。如今，“引航”已成为该局党政领导干部拓宽理论视野的重要平台。
为提升中心组学习规范化、制度化、科学化水平，济南局党委注重抓基础、强基本、重基层，从严治学加强督导。从今年起，每季度该局党委将派人参加5个单位的中心组学习，将学习情况通报全局，并不定期“抽考”政治理论掌握、理解、运用情况，纳入全局政治工作季度考核评价。今年初，该局党委普查了52个单位中心组学习情况，发现了有代表性、倾向性的问题4类17个并通报全局，盯住问题整改不放松，对照问题抓好改进，在解决问题中不断提升理论学习质效。
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