为深入贯彻落实青年教师培养目标，着力建强教研梯队，充分发挥骨干教师“传帮带”作用，近日，乌鲁木齐局集团公司党校举行师带徒结对拜师活动。本次活动以“传薪铸魂 青蓝共进”为主题，通过签订帮带责任书、导师赠书、师徒表态发言等环节，营造了以老带新、以新促老的良好氛围，为推动教学科研工作高质量发展奠定了坚实的人才基础。

作为集团公司干部人才培养的重要阵地，师资队伍建设是提升培训质效、服务集团公司人才强企战略的关键支撑。此次师带徒结对仪式，正是乌鲁木齐局集团公司党校立足集团公司干部人才队伍建设需要，夯实教研梯队、建强师资队伍的具体举措。

仪式上，导师与青年教师现场签订帮带责任书，一纸约定明确了双方职责与培养目标，标志着师徒结对关系正式确立。随后，导师向青年教师赠送书籍，以书为媒传递知识薪火，寄托对青年教师成长成才的殷切期望。

在表态发言环节，导师代表郑重承诺，将重点围绕政治品格锤炼、授课经验传授、科研方法指导等方面倾囊相授，切实履行好帮带责任；青年教师代表表示，将虚心求教、加压历练，主动向导师请教学习，在教学科研实践中不断锤炼本领，努力实现教学相长、共同进步。

乌鲁木齐局集团公司党校领导在讲话中指出，师带徒结对拜师仪式不止是形式，更是一份沉甸甸的承诺。希望各位导师在备课磨课、课题调研、一线宣讲中切实发挥示范引领作用，既要传授授课本领，更要传授政治担当，守好党校讲台阵地。同时，希望青年教师珍惜机遇，勤学多思、苦练内功，主动向导师求教，在备课、科研实践中锤炼过硬本领，全面提升综合素质，为集团公司培养更多政治过硬、业务精通的干部人才贡献力量。

乌鲁木齐局集团公司党校  张谦  王星予

2026年11月9日