哈尔滨局集团公司党校轮训领导人员坚持做到“总体摸需求、班班补差异”，既满足共性要求，又盯住个体需求，按需排课，有针对性的解决实际问题提升学员能力。一是在培训设计上，采取调查问卷、手机APP终端投票、课堂评价等多种方式，摸清各个班次学员的培训需求，结合共性需求和班型特点合理设置政治理论和经管类课程。二是在教学内容上，强调围绕十九大精神的宣贯、铁路总公司和集团公司经营发展的中心工作，突出弘扬以“交通强国铁路先行”为核心内容的铁路新时代精神，把党的十九大精神、铁路改革发展面临的形势任务和现代企业管理方法三者有机结合，丰富本次培训的教学内容资源，提高培训的有效性和针对性。三是在课程设置上，构建了“3+X+G”的课程体系，即以“党的十九大精神理论与实践”“铁路改革发展的内容与关键”和“领导人员岗位知识与能力”作为基本课程板块，同时结合集团公司、集团公司党委对领导人员党性修养和廉政建设基本要求规定，根据各班次培训人员特点有针对性地设置“X”类党性修养、党纪党规专题课程板块和经营管理“G”类课程。《十九大党章解读》《习近平新时代中国特色社会主义思想》《坚持以人民为中心的发展思想》《宪法修正案解读》《老子水性管理》《非财务专业管理者如何阅读三张财务报表》等课程不但受到了学员的欢迎，还得到了授课专家肯定。
（哈尔滨局集团公司党校）
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