按照中央、总公司党组和辽宁省省委关于开展“两学一做”学习教育加强党员培训工作的部署和要求，路局和局党委作出了对全局十万党员进行集中轮训的决定，并以局党校和阜新党员教育基地为依托，按每期6天，每期800人的规模，利用3年多时间，对全局党员进行全员性、集中性、系统性、封闭性培训。7月1日，路局召开了“两学一做”党员集中轮训动员大会暨“共产党员号”（党员流动课堂列车）启动仪式，正式启动了全局十万党员大轮训。

局党校按照路局要求，积极创新教学模式，活化教学载体，精心抓好“两学一做”党员集中轮训工作，取得了良好的培训效果。

1.内容丰富特色突出。在继承以往党员培训示范班的模式和特色基础上，以“做合格党员”为培训目标，开发了阜新党员干部教育基地、廉政教育基地、苏家屯铁路陈列馆、党史教育室外课堂等现场教学资源，开行了沈阳—阜新—苏家屯的“共产党员号”流动课堂列车，利用废旧的客车体进行改造，按党的发展历程布展了9节车厢，充分利用辗转于各个现场教学途中的时间开展革命传统教育和党性教育，让参观行程变成了红色之旅;培训期间组织了7讲专题讲座，召开了优秀党员报告会，收看了专题电视教育片，围绕“心态、智慧”等专题上了微党课，利用共产党员号流动课堂组织学员开设了自主讲堂，将学员划分成40个小组组织了交流研讨，每期班结束时，组织召开成果汇报会。培训内容丰富、特色突出，深受广大学员的欢迎。

2.活化载体增进效果。坚持形式为内容服务，不断创新活化培训载体，培训引入了现场教学、情景教学、互动教学和拓展教学等多种形式与方法，使学员们能够以各自的角色参与到教学活动中，既感到紧张又不失生动，既严肃又不失活泼，从而极大地提高了学员学习兴趣和积极性。为强化初心教育，组织学员开展“三重”活动（重温入党誓词、重读入党申请书、重写入党纪念日），为学员过政治生日；为强化传统教育，组织学员到阜新基地、陈列馆参观奋进路和沈局发展史；为强化纪律观念，组织学员参观廉政警示馆；为强化党性观念，组织学员围绕“向优秀党员我学啥”进行访谈，围绕“按党章要求我差啥”进行反思，围绕“面向党旗我向党说啥”进行交流。在“党史教育室外课堂”建成后，对学员开展现场教学，进行党史、革命传统以及局情教育，使培训真正入脑入心，触及灵魂。

3.从严管理贯穿始终。培训期间，成立临时党总支，设立七委制，划分8个党支部，40个党小组，全程实行半军事化封闭管理。8个党支部分别以井冈山、苏区、长征、延安、南泥湾、西柏坡、北大荒、红旗渠命名，每个支部有自己的队旗和队呼，按规定召开“三会一课”，严格执行党内组织制度，班上配备了专职带班班主任、教员和3名军事教官，从报到到结业24小时全程跟班。从严管理体现在“三严”上。一是严抓风纪。每天按学校播放的起床号和熄灯号时间作息，组织晨练，餐前集合列队，合唱歌曲；强力推行学员风纪整顿，校内行走必须两人成行，三人以上成列，培养良好的作风和行为习惯。二是严抓规范。按照军营标准要求学员做好内务整理，物品实行定置摆放，每天组织卫生抽查，对不符合要求的立即责令纠正。三是严抓状态。对学员课堂和教学活动中的表现以及内务整理、就餐纪律等情况进行跟踪，实时抓拍，对状态不好的通过视频回放曝光，上台亮相，促使学员保持良好的精神状态。学员普遍反映，这次培训使学员的士气、集体荣誉感和团队精神得到了全面提升，培训效应开始释放，是加入党组织以来接受的最全面、最系统、最解渴的培训，收获很大，受益终生，培训收到了预期效果。

路局人事处牵头编发了《旗帜》报，主要反映学员的学习成果、思想变化、精神面貌、回到岗位后的工作表现，坚持一期班一份报，并建立了培训档案，对培训效果进行后续跟踪，以解决由激动一阵子向坚守一辈子转变为目标，通过重心下移督促各单位进行丰富、有效的后续教育管理，使每名参加培训的党员都能够成为播种机，走出校门，永不变色，努力形成持续性的教育氛围和叠加效应。

                        （沈阳铁路局党校 办公室）