为落实全面从严治党要求，提升领导干部理论素养和管理能力，6月14日至26日，乌鲁木齐局党校连续举办了两期“局管领导人员党政正职培训班”，这次培训，是在路局转型发展，全面推进“决战乌准线、突破石河子”战略决策的关键时刻举办的，是对全局所有单位党政正职的一次集中培训。路局、路局党委高度重视，确定了站位要高、课程要精、突出实效的培训目标。路局党政主要领导专题听取培训筹备情况，审定培训内容，为培训班作开班讲话并亲自授课。

一是精选授课内容。路局人事处（党委组织部）和党校从全面提升领导人员思想理论素养和创新发展能力的方向定位，反复研讨培训方案，调整教学内容，以党的理论教育、党性教育为主课，以铁路物流企业升级转型、企业经营管理，依法合规经营和党风廉政教育等为重点，紧密联系路局中心工作，密切贴合现场生产需要，涉及的是前卫理论，触及的是全新理念，较好的满足了学员多元化、个性化培训需求，有效调动了领导人员学习自主性，增强了教学吸引力，提高了培训效果。

二是选配优秀教师。这两期主体班培训，由路局领导、处部室负责人、外请专家和党校教师共同承担授课任务。路局领导对当前形势的全面分析，对重点工作的深刻讲解；铁道党校教授对习近平总书记治国理政战略思想的全面解读；外请专家对新形势下铁路物流企业升级转型、互联网+在经营管理中的运用、企业理财与资本市场运作等全新理念的精准讲解；局处部室负责人对廉政准则条例、依法合规经营企业等党规法纪的深入剖析，一堂堂精品课，帮助培训学员打开了工作思路，明晰了工作目标，提高了管理能力。

三是丰富培训方式。运用多种教学方式，提高教学的吸引力和感染力。培训过程中，以讲授式教学为主，注重参培学员的党性锻炼和能力提升，设计了晨读、现场参观调研、拓展训练等多种教学方式，营造了积极向上、互帮互学、共同提高的学习氛围。培训结束前，组织学员围绕路局转型发展，增强决策、创新、经营管理能力进行了座谈讨论，学员们通过学习探讨，交流心得，拓宽了眼界，增强了危机感，凝聚了发展共识，坚定了推进路局转型发展的信心和决心。

四是创新管理机制。严格对学员的管理，加强学风建设，严肃党校纪律，严格执行路局党委关于各级党员干部到党校培训学习期间的纪律要求。培训班建立了班委会制度，由党校选派教学副校长担任班主任，对学员进行了分组，选出小组长，成立班委会，及时协调解决学员在学习、生活方面遇到的困难。建立了考勤制度，通过课前点名制、班前提要求、班后作总结等各种有效管理形式，提高了学员自觉遵纪守纪意识，维护了课堂教学的严肃性，保证了良好的教学培训环境。建立了班级微信群，借助微信平台，及时发布班级各种事项和要求，为学员之间搭建起了交流体会、分享乐趣和沟通情感的桥梁。

五是做好后勤服务。在着力提高干部培训质量的同时，积极动脑筋、想办法，大力改善后勤服务设施和环境，努力提高后勤服务质量。食堂在做好“家常菜”上下功夫，精心制订食谱，做到每天饭菜不重样，保证了学员营养健康的餐饮；干培楼在方便学员入住，为学员提供周到服务上下功夫，保证房间硬件设备无损坏，被褥干净整洁。

这两期主体班，党校各科室认真履责、各尽其责、互相补台，分别承担了教学组织、班级管理、后勤服务、学员心得体会点评、外出参观组织等各项工作，充分体现了全校“一盘棋”的管理理念和团结协作的工作作风。

来自局属单位党政正职和局机关处部室负责人共178人参加了培训。

（乌鲁木齐铁路局党校）