今年4月份，郑州局党校共举办各类培训班18期，培训学员1540人次，其中承办计划内路局培训班15期，承办总公司培训班2期，举办系统外委托培训班1期，月度培训班次和人次均创历史新高，培训工作水平进一步提高，形象面貌进一步提升，受到各级领导和参训学员的充分肯定与好评。

一、坚持培训层次与规模并重，培训数量和质量取得新突破

4月份，局党校抓住有利机遇，充分利用培训资源，在做好全局计划内培训班的基础上，积极承接总公司和系统外委托培训班，月度培训人数首次突破1500人次，同比增长30.9%，环比增长64.1%。在培训规模大幅提升的同时，注重培训效果，在教学设置、授课质量和配套服务方面均有所突破。

在路局干部培训方面，4月举办了两期全局“十三五”中青年管理骨干培训班，对全局230多名站段正科职管理干部进行了培训，通过专家授课、现场观摩、交流讨论等形式，对中青年干部进行了形势教育和管理知识等培训，为路局人才梯队建设发挥了重要作用，同时利用学校地理和服务优势，积极争取承办了两期总公司信息中心移动应用程序开发培训班，还利用培训间隙，进行了系统外委托培训，党校培训资源得到高效利用，不仅提升了党校培训的影响力，也为培训工作进一步拓展积累了经验。

二、坚持校内培养与外聘教师并重，培训师资队伍建设取得新发展

经过长期酝酿和精心筹备，局党校建立了庞大的兼职教师队伍，在铁路系统、地方高校、政府机关、事业单位选聘了有着丰富工作经验或渊博学识并能够承担党校培训教学任务的领导、知名学者和专家，一并纳入我校兼职教师队伍师资库，为进一步打造培训品牌和开发精品课程奠定了坚实基础。

在积极选聘兼职优秀师资的同时，局党校着力加强对校内师资力量的培养，定期选送优秀教师进京学习，通过模拟教学演练、试讲、研讨式教学等活动，进一步提升了校内教师的教学能力和科研水平，打造了一支满足全局教育培训发展需要的高水平师资队伍。

三、坚持完善基础设施和强化服务理念并重，培训服务保障水平取得新提升

在本月培训期间，学校对教学办公楼洗手间进行了重新装修，对培训“一卡通”管理系统进行完善，实现了培训报到、住宿、餐饮、考勤等各环节一体化管理，同时注重强化培训相关人员的服务理念，提升后勤服务保障水平，在培训联络、学员报到、教学组织、跟踪服务等方面，为学员提供了高水平的精细化服务，为培训条件的进一步改善和培训工作的良性发展奠定了坚实基础。

（郑州铁路局党校）