近年来，南昌局党校坚持“党校姓党”原则，以“融入中心，服务大局”为宗旨，以建好路局“三个基地”为目标，树立“打造学习型党校，实施规范化管理”的理念，坚持“质量立校、人才强校、科研兴校、效益稳校”的方针，紧紧围绕“教学创特色、科研求突破、管理再创新、服务上水平”的工作思路，奋发进取，积极作为，顺应形势，创新培训模式取得了一系列工作成果，全面完成了干部培训任务，为路局建设高素质职工队伍作出了积极贡献。
局党校始终把教学的重心放在党的理论教育和党性教育上。近年来，学校组织骨干力量，围绕党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神和“十三五”规划等内容备课。围绕“两学一做”重点内容，对涉及“两学”中相关内容的专题，如《党章》解读、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》解读、《习近平总书记系列重要讲话精神》解读等专题备课。对参培干部深入开展理想信念教育、党的宗旨教育和党规党纪教育，每期主体班都安排20%以上的理想信念教育、党规党纪教育、党风廉政教育和革命传统教育等教学内容。
局党校积极对接路局中心工作和重点任务，对接生产现场和经营实际。2012年以来，学校将铁路安全风险管理课程贯穿培训过程，针对货运组织改革、现代物流发展，举办了现代物流知识培训班、现代物流知识普及教育师资培训班、现代物流专业技能培训班、货运电子商务系统操作和作业办理培训班以及货运门到门一口价业务培训班。
在教学实践中，学校根据实际需要，不断创新培训模式。通过科学设置课程，形成领导干部培训以领导力、执行力、创新力和管理水平为主的教学内容体系，专业干部培训以业务知识、铁路科技、运营管理和综合能力为重点的教学内容体系。与此同时，学校针对不同层次、不同岗位的干部，实行分层分类培训施教，针对现场经验较少、业务能力不强的干部，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，采取强化培训等措施，促进干部业务素质和实践能力整体提升。每次培训期间，学校还采取丰富的学习形式，对参培干部实行早军训、读国学和经典名著、进行革命传统教育、开展拓展训练、乘坐动车体验高铁、参观反腐廉政教育基地和革命烈士纪念馆等教学活动。
为适应新形势带来的新要求，2014年，党校完成新时期铁路精神形势宣讲和送党课上基层任务141场次，受众达11352人次；2015年，在践行新时期铁路精神、“四个意识”大讨论活动和推进路局改革发展主题宣讲活动中，学校派出骨干教师，走基层、下站段、奔一线，送教上基层71个站段73场次，听众达6430人次。
学校在丰富培训模式的同时，积极组织骨干教师“充电”,充分利用学校资源，组织教师在各类培训班跟班，聆听校外专家学者讲课；学校积极鼓励中青年教师到高校、党校学习深造，通过教学研究、进修学习、学术交流、挂职锻炼和外出考察等多种方式，提高教师队伍整体素质。近几年许多教师一专多能陆续向政治和管理学科发展，现已成为学校教学骨干；学校对近年分配来的11名年轻教师配备了具有较强业务能力、工作认真负责的指导老师，有计划地安排他们跟班听课、试讲评析、现身授课和挂职锻炼，实行融入式培养，使年轻教师尽快适应新角色，缩短适应期；为了补齐部分教师在铁路管理方面的“短板”，学校先后选送多名教师到南昌车辆段、南昌工务段、南昌车站和南昌客运段挂职锻炼，为教师成长搭建了平台，有效促进了教学水平的提升。
2011年至2015年，学校共举办各类培训班674期，培训学员50403人次，今年1至9月，学校共完成干部培训120期7926人次。
（南昌铁路局党校 彭声放）
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